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China zwingt Uiguren, in einer Schuhfabrik zu arbeiten, die Nike beliefert

LAIXI, China – Die Arbeiter in blauen Standardjacken nähen und kleben und pressen jedes Jahr etwa 8 Millionen Paar Nikes bei Qingdao Taekwang Shoes Co. zusammen, einem Nike-Lieferanten seit mehr als 30 Jahren und einer der größten Fabriken der amerikanischen Marke.

Sie produzieren Paar für Paar Shox mit ihren federnden Stoßdämpfern in den Fersen und dem charakteristischen Air Max sowie sieben weiteren Sportschuhlinien.

Aber Hunderte dieser Arbeiter haben sich nicht entschieden, hier zu sein: Es sind ethnische Uiguren aus der westlichen Region Xinjiang in China, die von den lokalen Behörden in Gruppen von 50 hierher geschickt wurden, um fern der Heimat zu arbeiten.

Nach intensiver internationaler Kritik an der Kampagne der Kommunistischen Partei, die überwiegend muslimische Minderheit der Uiguren gewaltsam zu assimilieren, indem sie mehr als eine Million Menschen in Umerziehungslagern inhaftiert, sagten Parteifunktionäre im vergangenen Jahr, dass die meisten ihren Abschluss gemacht und freigelassen wurden.

Es gibt jedoch neue Beweise dafür, dass die chinesischen Behörden im Rahmen der Xinjiang-Hilfsinitiative der Zentralregierung Uiguren im ganzen Land in von der Regierung geleitete Arbeitskräfte versetzen. Für die Partei würde dies helfen, ihre Ziele zur Armutsbekämpfung zu erreichen, aber auch, die uigurische Bevölkerung weiter zu kontrollieren und familiäre Bindungen zu brechen.

Wir können herumlaufen, aber wir können nicht alleine [nach Xinjiang] zurückkehren, sagte eine Uigurin in gebrochenem Mandarin, als sie an einem kürzlichen Nachmittag die Straßenstände am Fabriktor durchstöberte. Nervös darüber, gesehen zu werden, wie sie mit einem Reporter sprach, huschte sie schnell davon.

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Am Ende ihrer Schichten kaufen die uigurischen Arbeiterinnen – fast alle Frauen in ihren 20ern oder jünger – mit Handgesten und rudimentärem Mandarin an den Ständen Trockenfrüchte, Socken und Damenbinden. Dann gehen sie um die Ecke, vorbei an der Polizeistation der Fabrik – geschmückt mit uigurischen Schriften, in denen sie aufgefordert werden, der Partei treu zu bleiben und klare Disziplin zu wahren – zu Wohnheimen, in denen sie unter ständiger Aufsicht leben.

Die uigurischen Arbeiter haben Angst oder können mit niemandem in dieser Stadt nördlich von Qingdao interagieren, jenseits der oberflächlichsten Transaktionen an den Ständen oder in lokalen Geschäften, sagen Verkäufer. Aber der Auslöser für ihre Ankunft hier ist gut bekannt.

Jeder weiß, dass sie nicht freiwillig hierher gekommen sind. Sie wurden hierher gebracht, sagte eine Obstverkäuferin, als sie ihren Stand aufbaute. Die Uiguren mussten kommen, weil sie keine Option hatten. Die Regierung hat sie hierher geschickt, sagte ein anderer Anbieter gegenüber AlcoholtogO.

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Die Post fragte aus Sorge um ihre Sicherheit nicht nach ihren Namen, um ein in China hochsensibles Thema zu diskutieren. (Bei einem Besuch in Laixi wurde dieser Post-Reporter von sieben Polizisten umzingelt, verhört und angewiesen, die Stadt zu verlassen.)

Sie überlebte ein chinesisches Internierungslager und schaffte es nach Virginia. Werden die USA sie bleiben lassen?

Die Taekwang-Fabrik ist eine von vielen, in der Uiguren unter Bedingungen arbeiten, die stark auf Zwangsarbeit hindeuten, um Waren für mehr als 80 etablierte globale Marken herzustellen, so ein in Kürze erscheinender Bericht der Australisches Institut für strategische Politik , einem in Canberra ansässigen Think Tank.

Die chinesische Regierung exportiert jetzt die Strafkultur und das Ethos der „Umerziehungslager“ von Xinjiang in Fabriken in ganz China, sagte Vicky Xiuzhong Xu , der Hauptautor der Studie. In einigen Fällen fanden sie Beweise dafür, dass Uiguren direkt aus Internierungslagern in Fabriken überführt wurden.

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Für den chinesischen Staat besteht das Ziel darin, die Uiguren zu „sinisieren“. für lokale Regierungen, private Makler und Fabriken erhalten sie bei diesen Arbeitstransfers eine Geldsumme pro Kopf, sagte Xu.

Auf die Frage nach den uigurischen Arbeitern in der Fabrik sagte Nike, dass wir die Menschenrechte in unserer erweiterten Wertschöpfungskette respektieren und stets danach streben ethisch handeln und verantwortlich.

Wir verpflichten uns, internationale Arbeitsstandards weltweit einzuhalten, sagte Nike-Sprecherin Sandra Carreon-John und fügte hinzu, dass es seinen Lieferanten strengstens untersagt ist, jegliche Art von Gefängnis-, Zwangs-, Schuld- oder Vertragsarbeit einzusetzen.

Kim Jae-min, Geschäftsführer von Taekwang , die südkoreanische Muttergesellschaft der Fabrik, sagte, dass etwa 600 Uiguren unter 7.100 Arbeitern im Werk seien. Nikes Fertigungskarte zeigt, dass die Fabrik 4.095 Mitarbeiter hat, davon 3.445 Linienarbeiter.

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Der Zweck der Aufnahme von Wanderarbeitern aus Xinjiang (zusätzlich zu anderen han-chinesischen Wanderarbeitern) besteht darin, den lokalen Arbeitskräftemangel aufgrund der zunehmenden Zahl konkurrierender Industrien um Arbeitskräfte in unserer Region auszugleichen, sagte Kim in einer Erklärung.

„Hören Sie auf die Worte der Partei“

Der ASPI-Bericht schätzt konservativ, dass zwischen 2017 und 2019 mehr als 80.000 Uiguren von Xinjiang zur Arbeit in Fabriken in ganz China versetzt wurden. Diese Zahl steht im Einklang mit Berichterstattung des chinesischen Staatssenders, der im November mitteilte, dass die Regierung von Xinjiang zwischen 2018 und 2020 100.000 Überschussarbeiter abschieben wolle.

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Junge Uiguren zur Arbeit zu schicken, kann ihre Einstellung ändern, indem sie von religiös extremen Ansichten distanziert und sie erzogen werden, sagte eine lokale Regierung Prüfbericht .

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Xinjiangs turksprachige, meist muslimische Uiguren haben viel mehr mit den Kulturen Zentralasiens gemeinsam als mit Chinas Mandarin sprechender Han-Mehrheit und haben sich lange an Pekings repressiver Herrschaft geärgert.

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Nach eigenen Angaben der Partei wurden Zehntausende Uiguren geschickt Guangdong und Fujian Provinzen im Süden und nach Zhejiang, Anhui und Shandong im Osten.

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Staatliche Medienberichte haben arme Bauern und Hirten beschrieben, die an Unternehmen innerhalb und außerhalb von Xinjiang geschickt und als dankbar dargestellt wurden. Wir werden die Gunst der Party spüren, den Worten der Party zuhören und der Party überall und jederzeit folgen, ein 20-jähriger namens Zulinar Idris war zitiert als Spruch .

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Eine Industrie von Zwischenhändlern ist entstanden, um die Entsendung von Uiguren zu erleichtern, anpreisen halbmilitärische Führung und Regierungsmanagement mit Polizei in Fabriken stationiert.

In seinem Bericht sagte ASPI, es habe Beweise dafür gefunden, dass Uiguren ausgebeutet werden und ausländische und chinesische Unternehmen, möglicherweise unwissentlich, an Menschenrechtsverletzungen beteiligt seien.

Die Forscher fanden 27 Fabriken in neun chinesischen Provinzen, die seit 2017 uigurische Arbeiter beschäftigten, die über Arbeitstransferprogramme aus Xinjiang eingestellt wurden. Die Fabriken gehören Firmen, die in die Lieferkette einiger der weltweit bekanntesten Unternehmen einfließen, darunter Apple, Dell und Volkswagen, findet der Bericht.

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Die BOE Technology Group, die Bildschirme an Apple liefert, und O-Film, die iPhone-Kameras herstellt, setzen beide uigurische Arbeitskräfte entweder direkt oder über Auftragnehmer ein, so der Bericht. Apple listet beide Unternehmen auf seiner aktuelle Lieferantenliste.

Apple sagte, dass es strenge Anforderungen an Lieferanten.

Apple setzt sich dafür ein, dass jeder in unserer Lieferkette mit der Würde und dem Respekt behandelt wird, die er verdient, sagte Sprecher Josh Rosenstock. Wir haben diesen Bericht nicht gesehen, arbeiten jedoch eng mit allen unseren Lieferanten zusammen, um sicherzustellen, dass unsere hohen Standards eingehalten werden.

Volkswagen-Sprecher Nikolas Thorke sagte, dass keines der genannten Zulieferunternehmen derzeit ein Direktlieferant von Volkswagen sei.

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Wir bekennen uns zu unserer Verantwortung in allen Bereichen unseres Geschäfts, in denen wir direkte Autorität haben, sagte er.

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Dell sagte, es werde die Ergebnisse des Berichts prüfen. Obwohl unsere aktuellen Lieferantenauditdaten keine Hinweise auf Zwangsarbeit in unserer Lieferkette zeigen, nehmen wir alle Vorwürfe dieser Art ernst und werden diese eingehend untersuchen, sagte die Sprecherin Lauren Lee.

Obwohl ASPI nicht kategorisch bestätigen konnte, dass es sich um Zwangsarbeit handelte, heißt es in ihrem Bericht, dass es klare Beweise für höchst beunruhigende Zwangsarbeitspraktiken gebe, die mit der Definition von Zwangsarbeit der Internationalen Arbeitsorganisation im Einklang standen.

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Fabrik arbeitet nach „nationalen Sicherheitsstandards“

Am Eingangstor sieht die Taekwang-Fabrik aus wie jede andere in China. Hinter einem Tor stehen lange Gebäudereihen, an denen drei Fahnen flattern: die Firmenflagge und eine chinesische, aber auch eine südkoreanische, die den Heimatstandort des Mutterkonzerns widerspiegelt.

Im Inneren werden die Ideologie und das Verhalten der Arbeiter genau überwacht. In einem eigens errichteten psychologischen Baggerbüro führen Beamte des örtlichen Frauenverbandes von Taekwang Herz-zu-Herz-Gespräche und bieten psychologische Beratung, um die Integration zu fördern, so Fotos der Büros, die von staatlichen Medien veröffentlicht wurden.

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An der Seite gleicht die Einrichtung einem Gefängnis. Es gibt Wachtürme mit in alle Richtungen gerichteten Kameras und Stacheldrahtzäune an den Wänden, auf denen Propagandaplakate der Kommunistischen Partei stehen, die Präsident Xi Jinpings China-Traum preisen. Alle Ethnien sind als eine Familie vereint, heißt es auf einem Plakat.

Es gibt eine spezielle Polizeistation, die mit Gesichtserkennungskameras und anderen High-Tech-Überwachungen ausgestattet ist, die die Arbeiter beim Betreten und Verlassen der Fabrik passieren müssen.

Laut mehr als einem Dutzend lokaler Händler und Arbeiter, die mit The Post über die Situation in der Fabrik sprachen, sind die Uiguren sowohl physisch als auch sprachlich von den Han-Arbeitern getrennt.

Sie sprechen kein Mandarin und wir haben nie eine Interaktion. Wir arbeiten zufällig in derselben Fabrik, sagte eine Han-Frau mittleren Alters, als sie die Arbeit für den Tag verließ.

Wir haben zwei Cafeterien, sagte sie. Chinesische Arbeiter essen in einem und Xinjiang Arbeiter gehen in ein separates. Die uigurischen Arbeiter dürfen in der Nähe des Geländes herumlaufen, müssen aber später in ihre Wohnheime zurückkehren.

Die Arbeiter leben unter den wachsamen Augen ihres Kadermanagers in Wohnheimen gegenüber der Polizeistation.

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Manchmal gehen sie in das einzige muslimische Restaurant in der Stadt und bestellen oft dampfende Schalen mit Lammnudelsuppe, indem sie auf die Fotos an der Wand zeigen. In Übereinstimmung mit den Anordnungen der Behörden wurden Schilder mit der Aufschrift Halal und andere arabische Ausdrücke mit Klebeband überklebt.

Es gibt keine Moschee in der Stadt oder in der Fabrik. Bitter Winter , eine Website, die sich der Religionsfreiheit in China widmet, berichtet, dass die uigurischen Arbeiter weder beten noch den Koran lesen dürfen.

Stattdessen müssen sie patriotische Erziehung und Mandarin-Unterricht an einer Ausbildungsschule namens Pomegranate Seeds besuchen, der staatlichen Zeitschrift China Ethnic News gemeldet . Die Schule ist nach einem Edikt von Xi benannt, der besagte, dass Menschen aller ethnischen Gruppen zusammenhalten sollen wie Granatapfelkerne.

Beamte der Kommunistischen Partei in Laixi haben gepostete Fotos der uigurischen Arbeiter, die in der Granatapfelkernschule der Taekwang-Fabrik studieren und in Reihen sitzen wehende chinesische Flaggen .

Die Sicherheit im Werk ist streng. Fabrikverwalter sagten einem Post-Reporter, dass dies eine Nike-Vorgabe sei – Nike-Inspektoren waren an diesem Tag zu Besuch –, aber Einheimische sagten, dass dies auch dazu diente, die uigurischen Arbeiter zu überwachen.

Einige würden sagen, dass sie Sicherheitsstandards auf nationaler Ebene verwenden, sagte einer der Straßenhändler. Sie führen ein detailliertes Buch über die Ein- und Ausfahrten der Arbeiter, müssen einen strengen Zeitplan einhalten und kommen nur zu bestimmten Zeiten zur Arbeit oder verlassen das Werksgelände.

Taekwang antwortete nicht auf die Frage, ob die Uiguren unter Androhung einer Umerziehung zur Arbeit in der Fabrik gezwungen wurden oder ob sie während der Arbeit in der Fabrik beten oder religiöse Praktiken einhalten durften.

Das Unternehmen bietet unseren Mitarbeitern aus Xinjiang spezielles Essen und optional Mandarin für Nicht-Mandarin-Sprecher, die dazu beitragen, ein positives Arbeitsumfeld und beruflichen Erfolg zu gewährleisten, sagte Kim, der Geschäftsführer.

Hohe Parteifunktionäre sind ihrerseits mit den Bemühungen zufrieden.

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