logo

Japan schlägt eine Vier-Tage-Arbeitswoche vor, da die Idee inmitten der Pandemie an Beliebtheit gewinnt

Japan, bekannt für seine starre Arbeitskultur, erfreut sich an Veränderungen der Standardarbeitswoche, die noch vor einigen Jahren nur wenige vorhergesehen hätten.

Bruchlandung bei dir Rezension

Die in diesem Monat veröffentlichten jährlichen wirtschaftspolitischen Leitlinien des Landes enthüllten Pläne, die Arbeitgeber dazu zu bringen, eine Vier-Tage-Arbeitswoche einzuführen, was die offizielle Akzeptanz eines einst randständigen Ansatzes unterstreicht, der angesichts der durch die Coronavirus-Pandemie verursachten Arbeitsplatzveränderungen international zunehmend an Bedeutung gewonnen hat.

Die Empfehlung, dass Unternehmen eine optionale kürzere Arbeitswoche einführen, soll Mitarbeiter unterstützen, die sich weiterbilden, sich um Familienmitglieder kümmern oder einfach nur ausgehen, Geld ausgeben und sogar andere treffen möchten, wie die japanische Bevölkerung altert und schrumpft .

Die Geschichte geht unter der Werbung weiter

In dem Vorschlag von Vier-Tage-Wochen schloss sich Japan Spanien an, das ein drei Jahre , ein landesweites, freiwilliges 32-Stunden-Wochen-Experiment, und mehrere andere Länder haben darüber nachgedacht.

Wird die Coronavirus-Pandemie die Tür zu einer Vier-Tage-Woche öffnen?

Neuseelands und Finnlands Die Ministerpräsidenten haben die Idee einer Vier-Tage-Arbeitswoche in Umlauf gebracht. Die britische Labour Party setzte sich 2019 für die Idee ein, die Arbeitswochen im nächsten Jahrzehnt zu verkürzen.

Werbung

Auch eine Reihe von Arbeitgebern hat begonnen, sich in diese Richtung zu bewegen. Am Dienstag kündigte Kickstarter an, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter im nächsten Jahr ohne Lohnkürzungen zu reduzieren, the Atlantic gemeldet .

Microsoft in Japan führte im August 2019 ein vorübergehendes dreitägiges Wochenende ein – was nach Angaben des Unternehmens zu einer gemeldeten Produktivitätssteigerung von 40 Prozent sowie zu einer Reduzierung des Stromverbrauchs und des Papierdrucks führte.

Unterschied zwischen Taliban und Isis
Die Geschichte geht unter der Werbung weiter

Eine Fünf-Tage-Woche sei nie gegeben, sagte Robert Bird, Professor für Wirtschaftsrecht an der University of Connecticut, gegenüber AlcoholtogO und fügte hinzu, dass die Gewerkschaften Anfang des 20. Jahrhunderts hart dafür kämpften, die Norm der Sechs-Tage-Woche abzuschaffen. Eine Fünf-Tage-Woche war nie etwas Unveränderliches oder Unveränderliches.

Edelmetalle im Katalysator

Eine Vier-Tage-Arbeitswochenbewegung machte in den 1970er Jahren Fortschritte, und einige hielten ihre Einführung für unvermeidlich, bevor die Dynamik nachließ.

Werbung

Aber fünf Jahrzehnte später, angesichts eines Arbeitskräftemangels, einer massiven Kündigung sowie mehr als einem Jahr Heimarbeit und erhöhter Flexibilität für viele Arbeitnehmer, sagte Bird, wie andere Experten auf der ganzen Welt, er glaubt, dass es eine Chance gibt, dass die Idee haften bleibt.

Die Geschichte geht unter der Werbung weiter

Jüngere Menschen verlangen von ihrem Arbeitsumfeld mehr als nur einen Gehaltsscheck, sagte er. Sie möchten mit jemandem zusammenarbeiten, der an ihre Werte glaubt – und der Ausdruck einer viertägigen Arbeitswoche sendet ein Signal, dass das Unternehmen sich auf bedeutende und sinnvolle Weise um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie kümmert.

Es ist kein „Arbeitskräftemangel“. Es ist eine großartige Neubewertung der Arbeit in Amerika.

Japans starke privat-öffentliche Koordination und gruppenorientierte Kultur machen den Top-Down-Vorschlag wahrscheinlicher, erfolgreich zu sein, sagte er. In den Vereinigten Staaten ist dies jedoch eine andere Geschichte, wo eine solche Änderung unwahrscheinlich wäre, es sei denn, die Arbeitnehmer sprechen und nutzen ihre Verhandlungsmacht.

Werbung

Peter Cheese, Leiter der Flexible Working Task Force der britischen Regierung, nannte die Pandemie eine generationsübergreifende Chance, flexiblere Arbeit zu institutionalisieren, Politico gemeldet .

Die Geschichte geht unter der Werbung weiter

Die Idee einer viertägigen Arbeitswoche gewinnt an Bedeutung, Dynamik und Popularität, nicht nur in Großbritannien, sondern gerade auf der ganzen Welt, da wir unsere Augen für eine bessere Zukunft der Arbeit öffnen – und das ist im Interesse aller , sagte Joe Ryle, ein Beamter der in Großbritannien ansässigen 4-Tage-Wochenkampagne, gegenüber der Post.

wer sind die alliierten der vereinigten staaten

Die meisten Länder, auch Japan, sind jedoch noch weit von einer so drastischen Veränderung entfernt. Viele japanische Arbeitgeber befürchten, dass die Produktivität zurückbleibt, und viele Arbeitnehmer befürchten Lohnkürzungen, so die Japan Times gemeldet .